DzActiviste.info Publié le dim 18 Nov 2012

لجنة الدفاع عن حقوق العمال المطرودين  »تعسفيا » تراسل الأمم المتحدة

Partager

قالت إن الإدارة وأرباب العمل تحدوا هيئة القضاء

لجنة الدفاع عن حقوق العمال المطرودين  »تعسفيا » تراسل الأمم المتحدة

الاثنين 19 نوفمبر 2012الجزائر: آمال ياحي

باشرت اللجنة الوطنية للدفاع عن حقوق العمال الموقوفين تعسفا عن العمل اتصالات مع التنظيمات النقابية في كافة القطاعات وجمعيات حقوق الإنسان، لإعداد تقرير مفصل سيرفع مرفوقا بشكوى إلى منظمة العمل الدولية وهيئة الأمم المتحدة. وأشار الناطق باسم اللجنة المنضوية تحت لواء نقابة  »السناباب »، عركات رشيد، إلى أن مئات الموظفين من القطاع الخاص والاقتصادي والوظيف العمومي قرروا الانخراط في هذا المسعى بعد تأكدهم من لامبالاة الإدارة بالأحكام القضائية التي أنصفتهم وأمرت بإعادة إدماجهم في مناصبهم وأضحت  »معركة العدالة » في الجزائر بالنسبة لهم غير مجدية، بسبب عدم وجود سلطة تجبر المسؤولين على الانصياع لقرار المحكمة، الأمر الذي دفع بهم، حسب قوله، للجوء إلى الجهات الدولية المعروفة بنضالها الطويل في مجال الدفاع عن العمال ضحايا تعسفات الإدارة.

  وشبه المتحدث هذا الملف بـ »القنبلة الموقوتة » في المجتمع، قائلا إنه سيجلب الكثير من المتاعب للسلطات الجزائرية  »طالما أن الدولة فضلت عدم التدخل والتحكيم في حالات الفصل غير القانونية »، ويتابع في نفس الموضوع بأن التحقيقات بينت أن أغلب المطرودين من العمل قاموا بتحرير تقارير عن اختلاسات وتجاوزات تحدث داخل المؤسسات التي يشتغلون فيها، بينما يمثل النقابيون الفئة الأكثر عرضة للضغوط ومن ثمة التوقيف التعسفي الذي يدفعونه كثمن لتأطيرهم الحركات الاحتجاجية ودعوتهم لتسوية المشاكل المهنية والاجتماعية للمستخدمين. وأضاف عركات بأن عدد التوقيفات التعسفية سواء كانت لفظية أو كتابية سجلت ارتفاعا مقلقا في السنوات الأخيرة، ما يدل على تراجع الحريات الفردية والجماعية في الجزائر من جهة، وتواطؤ أطراف في السلطة مع أصحاب القرارات الجائرة في حق العمال، داعيا الحكومة إلى اتخاذ جملة من الإجراءات من شأنها  »ردع » المخالفين للقوانين مهما كانت طبيعة وأهمية مناصبهم.


Nombre de lectures: 635 Views
Embed This

Commentaire



Laisser un commentaire

Laisser un commentaire

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>