DzActiviste.info Publié le lun 17 Déc 2012

Témoignage de Mohamed Bouamrirene, un syndicaliste autonome victime de l’arbitraire et d’un licenciement abusif

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Bouamrirene Mohamed, ancien employé de MI SWACO/M-I ALGERIA SPA (société multinationale activant dans le secteur pétrolier à Hassi Messaoud, sud de l’Algérie) de 1997 à avril 2004 -date de son licenciement abusif-, livre son modeste témoignage. Il s’exprime publiquement car l’arbitraire dont il a été personnellement victime est directement lié à sa tentative de formation d’une section syndicale autonome et espère ainsi alerter l’opinion et notamment les ONGs et défenseurs des droits de l’homme et de la liberté syndicale quant aux méthodes illégales employées en Algérie à l’encontre des syndicalistes autonomes, et ce, en toute impunité.

« Appel au peuple algérien, aux militants des droits de l’homme, aux associations et organisations, aux syndicats, aux mouvements et ONG du monde entier à toute la société civile et aux médias et médiateurs, aux politiciens et personnalités,

J’ai l’honneur de vous exposer brièvement mon cas qui résume les injustices dont je fus l’objet en raison de l’arbitraire qui a grandement affecté ma situation et mes droits, voire même ma famille qui n’a pas été épargnée. L’hégémonie et les pouvoirs dont jouissent mes supérieurs ainsi que les parties concernées (les autorités algériennes) ont permis les violations de mes droits de citoyen algérien outre les violations de mes droits professionnels et administratifs que je souhaite exposer ci-dessous.

Je fus en mars 2003, l’initiateur de la constitution d’un syndicat de travailleurs au sein de la société conformément aux lois de la république consacrées par la Constitution algérienne, et je fus largement soutenu par les travailleurs dans cette initiative; chose qui avait déplu aux décideurs au sein de ladite société qui ont alors tout fait pour écarter les travailleurs. Je suis devenu à leurs yeux, une sorte de menace pour leur société alors que je n’étais qu’un simple travailleur qui luttait pour le recouvrement de ses droits et les droits professionnels des travailleurs violés par une administration qui sait parfaitement esquiver la loi et les hommes.

En effet, je n’ai cessé, durant presque une année, de recevoir des ordres et de subir des pressions de la part de mes responsables afin de procéder à des opérations comptables douteuses en contrepartie de sommes d’argents qu’ils touchaient à leur profit et en ayant recours à des moyens illégaux. Puisqu’ils voulaient m’impliquer dans des affaires illégales et ce afin de me piéger et d’une certaine manière de se débarrasser de moi en mettant en échec la formation de la section syndicale.

Pour rappel, je vous informe que j’ai occupé au sein de ladite société deux postes à la fois, magasinier relevant du département de logistique et agent administratif au département de l’administration. Etant donné l’importance de la responsabilité qui m’incombait, j’ai fait ce que je me devais de faire afin de défendre mes droits. J’ai toujours refusé, dans le cadre de mon travail et de par mon éducation, leurs demandes et ordres illicites qui étaient naturellement en contradiction avec mes fonctions.

Je fus donc licencié de mon travail par un coup monté alors que j’étais en congé de récupération. Je fus objet de dérision de la part des responsables étrangers qui ont porté atteinte à ma dignité avec la complicité de leurs partisans algériens, puisqu’ils ont inventé de fausses accusations afin de justifier le licenciement. Leur fausse accusation était donc que j’aurais falsifié des documents officiels, tout ceci s’opérant bien entendu sans preuve, sans prendre aucune mesure officielle, et sans porter plainte contre moi devant les juridictions compétentes pour prouver l’acte d’usage de faux puni par la loi. Le plus étonnant est que cet incident était prémédité et en violation de mes droits au respect et à l’autodéfense ; vu que je fus empêché de parler, malgré mes tentatives d’ouvrir la voie au dialogue et d’en débattre, par les responsables et l’administration de la société.

A cet effet, la société multinationale, en l’occurrence M-I SWACO, commet des abus à l’encontre des travailleurs algériens qui sont impuissants pour se défendre, viole leurs droits reconnus par la loi et la Constitution et les exploite au point de les asservir. Elle a également recours à la discrimination entre les travailleurs dans le domaine du travail en termes de salaires et de conditions de travail. Tout travailleur désireux de réclamer ses droits légitimes ainsi que de s’engager pour la création d’un syndicat sera considéré comme élément perturbateur et sera par conséquent licencié. Les responsables de cette société menacent en effet tout travailleur qui pense à l’engagement syndical contre les atteintes à la dignité et aux droits des travailleurs dans la société sous le silence terrible des autorités algériennes, ce qui nous a conduit à réaliser que le problème ne réside pas dans le simple fait que les sociétés étrangères enfreignent les lois et commettent des dépassement à l’encontre des travailleurs algériens mais avant tout dans le fait qu’elles s’octroient le droit de les commettre ; puisqu’elles pensent qu’ils méritent que leurs droits professionnels et humains soient violés pour avoir voulu seulement constituer des syndicats de travail qui défendent leurs droits consacrés par la loi, la constitution et le droit international.

C’est pour cela que j’ai décidé de témoigner afin d’alerter l’opinion publique et les défenseurs des droits humains et syndicaux et de permettre ainsi d’agir contre l’injustice et de la marginalisation dont nous souffrons depuis des années; et c’est au nom de la justice, des maux que nous subissons, et de la dignité que je vous transmets ce témoignage. Tout ceci en espérant que nos paroles trouvent un écho chez vous et vous incitent à exprimer votre solidarité avec les travailleurs algériens. Nous vous prions de bien vouloir prendre en considération cet appel de détresse et de contribuer à sa diffusion. Nous espérons de votre part une étude de notre tragédie professionnelle et syndicale et la mise en place d’une correspondance avec les parties concernées et spécialisées sur ce sujet afin de lever cette peine à mon encontre, et plus généralement que vous insistiez par tous les moyens dont vous disposez afin de nous restituer notre dignité perdue et nos droits spoliés. Il est temps de mettre fin à tous les dépassements et tous les débordements criants dans un pays qui appelle vivement à un Etat de droit et de justice. Je reste à votre disposition pour toute précision ou information complémentaire.

Veuillez accepter ma très haute considération et mes salutations respectueuses.
Cordialement, »

Mr. Mohamed Bouamrirene
Syndicaliste Autonome, président de Comité National pour la Défense des Travailleurs de Licenciement Abusif (CNDTLA)
Membre de Comité National pour la Défense des Droits des Chômeurs (CNDDC)
Tél: +213 (0) 771 145 029 /+213 (0) 665 202 537E-mail: bouamrirene_mohamed@yahoo.fr
Blog : mohamedbouamrirene.blogspot.com
Pseudo skype: bouamrirene.mohamed









نـــــــداء إلــى….

إلى كافة الشعب الجزائري بصفة خاصة و إلى كل أحرار العالم بصفة عامة،
إلى الحقوقيين…الشخصيات و الجمعيات و النقابات و الحركات و المنظمات غير الحكومية من مختلف أنحاء العالم ، إلى كافة المجتمع المدني إلى الإعلام و الإعلاميين، إلى السياسيين الذين يرفرف في قلوبهم حب المواطنة و أبنائهم.
إلى السادة و السيدة المحترمين،
تحية طيبة و بعد :
اسمحوا لي أن أقدم نفسي، ﺇسمـي بوعمريران محمد أعمل لـدى الشركة الأجنبية ذات الأسهم المسمـاة أم،أي سواكـو الجزائـر M-I SWACO/MI ALGERIA SPA العاملــة بجنـوب الجزائـري بحاسي مسعود في مجال خدمـات الآبـار البتروليـة و هي شركة متعـددة الجنسيـات،بحيث بدأت العمل لديها منذ سنة 1997 إلى غاية أفريل 2004 و هو تاريخ تسريحي تعسفيـا من العمل.
و لهذه الأسباب، يشرفني أن أعرض عليكم قضيتي باختصار المتضمنة في مظالم حدثت لي بسبب تعسف أرباب العمل و حصول مكائد علي أثرت بشكل كبير على وضعي و هدرت حقوقي و لم تسلم حتى أسرتي من الضياع بسبب هيمنة ونفوذ مرؤوساي و كذلك الجهات المعنية (السلطات) بتسوية أموري موضحا فيها من جانب انتهاكات حقوقي الإنسانية و المواطنية بغض النظر عن انتهاكات حقوقي المهنية والإدارية،    
في شهر مارس 2003 كنت المبادر في تشكيل نقابة عمالية داخل الشركة وفقا لقانون الجمهورية الموضوع دستوريا و كان لي دعم كثير من العمال و هذا ما لم يرضي أصحاب القرار بهذه الشركة الأكثر استعباد للعمال بحيث أصبحت في نظرهم خطر على شركتهم و ما أنا سوى عامل كنت أكافح من أجل حقوقي و حقوق العمال المهنية المنتهكة من طرف إدارة تحسن مراوغة القانون و العباد.
لمدة سنة تقريبا و أنا أتلقى أوامر و ضغوطات من طرف مسؤولين و المتمثلة في القيام بعمليات حسابية مشبوهة مقابل مبالغ مالية يستلمونها لفائدتهم و باتخاذ طرق ملتوية في الحصول عليها بحيث كانوا  يريدون توريطي في الأعمال الغير قانونية و هذا لإيقاع بي في ما لا يحمد عقباه من أجل التخلص مني و إفشال تشكيل الفرع النقابي، و للتذكير فاني عملت لدى الشركة المذكورة في منصبين في آن واحد أمين مخزن التابع لقسم لوجيستيك و إداري بقسم الإدارة.
و لكونها مسؤولية كبيرة على عاتقي فعملت ما علي عمله دفاعا عن نفسي و في إطار مهنتي و أخلاقي كنت دائما أرفض طلباتهم و أوامرهم الغير القانونية و التي تتنافى مع أعمالي فتم طردي من العمل بطريقة مدبرة عندما كنت في عطلة تعويضية تعرضت إلى سخرية المسؤولين الأجانب وتلاعبهم بشخصي و المس بكرامتي و هذا بمشاركة أتباعهم من الجزائريين فقاموا بتلفيق لي تهمة باطلة تحت ذريعة أنني قمت بالتزوير في الوثائق الرسمية بدون دليل يذكر بل و دون أخذهم أي إجراء رسمي لاسيما في رفع شكوى ضدي لدى الجهات المختصة و المخولة قانونا لإثبات واقعة التزوير و التي يعاقب عليها قانون العقوبات والغريب في هذه الحادثة أنها كانت متعمدة مع سبق الإصرار و الترصد   و انتهكت حقوقي في الاحترام والدفاع عن نفسي حيث منعت من الكلام رغم محاولاتي في فتح باب الحوار ومناقشة القضايا من طرف المسؤولين و إدارة الشركة.
و بناءا على ما سبق ذكره، فـإن الشركة الأجنبيـة أم،أي سواكو تقوم بالتعسفات اتجاه العمال الجزائريين  الذين لا حول ولا قوة لهم بعد الله سبحانه وتعالى و انتهـاك حقوقهم المعترف بها قانوناً و دستوراً        و تستغلهم إلى درجة العبودية و تقوم بالتمييز بين العمال في مجال الشغل و الرواتب و ظروف العمل     و كل عامل يريد الكلام عن حقوقـه المشروعة و كـذا الشـأن في إنشـاء الفـرع النقابـي يعتبـر في نضرهـم مشـوش ويتـم طـرده بحيـث أن مسؤولين هذه الشركة وضعـوا كمامـات لكـل عامـل يفكـر في العصيان والتمـرد على العبودية في الشركة تحت الصمت الرهيب للسلطات الجزائرية، مما جعلنا ندرك أن المشكل لا يكمل في ارتكاب الشركات الأجنبية المتعددة الجنسيات المخالفات القانونية والتجاوزات ضد العمال الجزائريين بل يكمل في إعطائها الحق لنفسها في ارتكابها، إذ أنها تعتقد أنهم يستهلون كل ما يتعرضون له من انتهاكات لحقوقهم المهنية و الإنسانية، لا لشيء إلا لأنهم أرادوا تأسيس نقابات عمالية تدافع عن حقوقهم المشروعة قانونا و دستورا و المعترف بها دوليا.
و عليــــه، نلتمس من جانبكم، التدخل و العمل من أجل إنقاذنا من الظلم و التهميش الذي نعاني منه منذ سنوات، و باسم الحق و باسم الآلام التي نعانيها، و باسم الإنسانية، أناشدكم بالتدخل الحاسم لمساعدتنا   و نحن  آملين أن يكون لكلامنا صدى لديكم يمس وجدانكم، عواطفكم و يحسسكم بالمسؤولية الملقاة على عاتقكم، نرجوا من سيادتكم بأن تبثوا في نازلتناهذه و أن تربطوا اتصالاتكم بالجهات المعنية و المختصة في هذا الباب لرفع هذا الحيف عنا و أن تضغطوا بكل ما أوتيتم من قوة من أجل استرجاع كرامتنا المهدورة و تمكيننا من حقوقنا المسلوبة ووضع حد لهذه التجاوزات و انتهاكات الصارخة في بلد ينادي بدولة سيادة الحق و القانون.
إنني أبقى تحت تصرفكم لأية توضيحات أو معلومات إضافية ، و في انتظار ذلك، تفضلوا بقبول أسمى عبارات التقدير و الاحترام.
Mr. Mohamed Bouamrirene
Syndicaliste Autonome, président de Comité National pour la Défense                                                                   des Travailleurs de Licenciement Abusif (CNDTLA)
Membre de Comité National pour la Défense des Droits des Chômeurs (CNDDC)
Tél: +213 (0) 771 145 029 /+213 (0) 665 202 537  
E-mail:bouamrirene_mohamed@yahoo.fr  
Blog personnel:www.mohamedbouamrirene.blogspot.com
Pseudo skype: bouamrirene.mohamed


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